O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pertence à grande área das Ciências Sociais Aplicadas, conforme classificação do MEC. O curso busca desenvolver competências visando a gestão das atividades na área do capital humano como alternativa em um mundo globalizado. O aluno desenvolve conceitos nas áreas de administração estratégica, comportamento humano e competências, empreendedorismo, cultura e poder nas organizações para gerir e desenvolver os profissionais, visando melhoria de desempenho e resultados.

Para quem o curso é destinado?

CURSO MULTIPROFISSIONAL: Portadores de diploma ou de certificado de cursos superiores, em qualquer área do conhecimento, que buscam desenvolvimento profissional com vistas à condução de negócios próprios ou uma atuação diferenciada em organizações de diversas naturezas e tamanhos.

Disciplinas

• Análise e Resolução de Problemas Profissionais
• Ferramentas Práticas para Inovação
• Projeto de Experiência (módulo optativo a ser selecionado pelo estudante)
• Estratégias de Negociação
• Liderança e Motivação de Equipes
• Responsabilidade Social Corporativa
• Análise Estratégica em Gestão de Pessoas
• Cultura e Clima Organizacional
• Comunicação Corporativa e Interpessoal
• Recrutamento e Seleção de Pessoas
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Gestão do Desempenho Humano nas Organizações
• Gerenciamento de Carreira, Remuneração e Benefícios
• Legislação e Rotinas Trabalhistas
• Auditoria Tributária e Trabalhista
• Consultoria em Gestão de Pessoas

Habilidades adquiridas através do curso

Ao término do curso, você estará apto a:

• Você será capaz de implementar sistemas de avaliação de desempenho e remuneração estratégica na organização;
• Você estará preparado para gerir, motivar, influenciar e engajar os colaboradores, mobilizando-os para o trabalho objetivando o alcance das metas setoriais e, consequentemente, da organização;
• Você será capaz de criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional na organização;
• Você estará apto a gerenciar rotinas de departamento de pessoal na organização;
• Você poderá analisar e implementar sistemas informatizados na operacionalização dos subsistemas de recursos humanos.

Carreira

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem como relevância de mercado dar resposta às crescentes exigências das organizações no que concerne à gestão de pessoas atrelada ao alcance dos resultados organizacionais, preparando o aluno a propor políticas, diretrizes e práticas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e que edifiquem a relação da pessoa com o universo do trabalho.