O programa Jovem Aprendiz pode ser a primeira oportunidade profissional de um jovem que está em busca do seu primeiro emprego. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o programa ajuda na inserção de jovens que ainda não têm experiência profissional ou formação acumuladas.
Mas como o programa funciona? É o que vamos ver a seguir. Acompanhe!
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O que é jovem aprendiz?
O programa Jovem Aprendiz, também chamado de Aprendiz Legal, é uma lei que determina que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens entre 14 e 24 anos no seu quadro de aprendizes. É uma forma de garantir a abertura de oportunidades para jovens que ainda não contam com experiência profissional, mas precisam ingressar no mercado de trabalho.
Quem pode ser jovem aprendiz?
Pode ser jovem aprendiz pessoas de 14 a 24 anos incompleto, matriculados no ensino fundamental ou no ensino médio.
Onde encontrar vagas para jovem aprendiz?
É possível encontrar vagas para jovem aprendiz em diversos lugares, uma vez que o mercado de trabalho está cada vez mais consciente sobre a necessidade de oferecer oportunidades para estes profissionais. A seguir, contamos quais são os lugares mais frequentes para encontrar oportunidades para jovem aprendiz.
Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)
O CIEE é um centro de assistência a iniciativas públicas e privadas, que realiza convênios com entidades focadas, principalmente, na profissionalização de jovens estudantes brasileiros. São realizados programas de treinamento e processos seletivos especiais de contratação.
No site do CIEE, é possível encontrar vagas para jovem aprendiz, em processos de seleção que, muitas vezes, são intermediados pelo próprio Centro de Integração Empresa-Escola.
Programa Jovem Aprendiz – Aluno Senac
Também voltado a formação profissional, o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) também oferece uma rede de apoio profissional a seus alunos, e com o Programa Jovem Aprendiz, possibilita conectar empresas em busca de candidatos com aqueles que estão em busca da sua primeira oportunidade profissional.
Vagas de jovem aprendiz nas plataformas de emprego
Atualmente, diversos portais ou plataformas de emprego online ajudam a divulgar vagas de jovem aprendiz, o que pode facilitar a jornada do candidato. Sites como Catho e Vagas.com sempre contam com oportunidades para jovem aprendiz, e ao fazer o cadastro nesses sites, o candidato pode receber alertas com avisos sobre novas vagas.
Quanto é o salário do jovem aprendiz?
De forma geral, o salário inicial do jovem aprendiz é de R$ 635,00, mas pode chegar a ser até R$ 1.581,00. A média salarial para jovem aprendiz no Brasil fica em torno R$ 1.189,00.
É importante considerar que estamos falando de um profissional cuja formação mais comum é o ensino médio, ainda em andamento ou prestes a concluir.
Como fazer um currículo para jovem aprendiz?
O momento de fazer um currículo para jovem aprendiz é muito importante para garantir o destaque do candidato. Mas não se preocupe: apesar de parecer um desafio e tanto, algumas dicas ajudam a criação do currículo ser mais fácil e documento parecer mais interessante para o recrutador.
É um erro comum o jovem achar que, por ainda não ter tido experiência profissional, não tem nada a apresentar da sua trajetória. No entanto, cursos de formação, experiências de voluntariado, entre outros, contam como pontos para a elaboração de um bom currículo. São informações que revelam habilidades do candidato que vão além da parte prática, mas ainda assim são importantes para o dia a dia profissional. Afinal, são características que mostram como o futuro jovem aprendiz consegue se desenvolver e se adaptar a mudanças.
Veja a seguir o que não deve faltar no seu currículo para jovem aprendiz:
Formação escolar
É importante expor com exatidão o momento em que você se encontra na sua formação escolar. Conte em qual instituição de ensino você está matriculado, qual é o curso, o ano ou o semestre em que se encontra e qual é o tempo restante para concluir seus anos de ensino médio.
Objetivo
É o momento do currículo em que você precisa contar qual é sua meta, e situar-se em relação a fase profissional em que se encontra. Especifique “jovem aprendiz”, pois dessa forma você será encontrado com mais facilidade por recrutadores que estão em busca de profissionais dentro do seu perfil.
Atenção às normas ortográficas da Língua Portuguesa
As empresas valorizam muito atenção aos detalhes, o que inclui o respeito às normas ortográficas da Língua Portuguesa. É importante revisar o currículo e ter atenção a possíveis erros de português que, se percebidos pelo recrutador, podem não ser bem-vistos.
Nesses momentos, é importante ter sempre do lado um bom livro de gramática ou consultar seu professor de português sobre eventuais dúvidas gramaticais.
Cursos livres e complementares
É o momento de incluir certificados de cursos que vão além da escola. Está matriculado em algum curso profissionalizante ou técnico? Concluiu ou está realizando um curso de idiomas? É importante situar com exatidão o momento em que você se encontra, o nome da instituição e o nível de conhecimento já alcançado. Mesmo que a formação ainda esteja em andamento, será uma informação vantajosa.
Interesse em palestras
Durante a sua formação, pode ser comum a participação em palestras, sobretudo quando estamos em busca de norteamento profissional. Também é possível mencioná-las no currículo, destacando os aprendizados obtidos. É um sinal excelente de seu foco profissional e de sua disposição para correr atrás da sua carreira – algo também valorizado pelo recrutador.
Cursos online
Com a pandemia, ficou mais comum se inscrever em cursos online, de curta duração, que oferecem aprendizados úteis para a formação profissional e de forma mais prática. São cursos livres, mas que também podem ser válidos para demonstrar a vontade do candidato de aprender e seguir se aperfeiçoando profissionalmente.
Mesmo que sejam cursos que você aprendeu pelo Youtube ou sem certificado, eles demonstram uma sede por conhecimento que são muito valorizadas pelo mercado de trabalho.
Outras atividades
É importante destacar atividades complementares realizadas fora de práticas profissionais. São experiências que despertam interesse e mostram competências socioemocionais que também são valorizadas no mercado de trabalho.
Entre atividades complementares que podem ser compartilhadas no currículo, destacam-se a participação em grêmios estudantis, em competições esportivas, desenvolvimento de trabalhos voluntários, entre outras experiências. Busque destacar atividades em que você demonstrou ter espírito de liderança, capacidade de trabalhar em equipe, e de adaptar-se às mudanças ou buscou soluções criativas para desafios diversos.
